Motivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz
| dc.contributor.advisor | Maric Palenque, María Lily | |
| dc.contributor.author | Misto Poma, Roberto Edgar | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T11:56:14Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T11:56:14Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Los empleados buscan satisfacer los motivos intrínsecos que serian los motivadores, que son: reconocimiento, ascensos, status, etc.. La motivación de los empleados no esta meramente en satisfacer las recompensas económicas, sino van mas allá, donde se pone de manifiesto que los trabajadores están motivados por los factores intrínsecos o motivaciones como vimos anteriormente. Con el propósito de conocer como funciona el mecanismo de la motivación humana, como tendencias de como se da la motivación laboral en la institución referida. Se utilizaron todos los métodos pertinentes, cumpliendo con el rigor que la disciplina se merece.. Finalizando, afirmar que en la motivación laboral de los empleados de Infocal se visualiza y se comprueba de que están mas motivados por factores de reconocimiento, ascensos, status; que por recompensas económicas. La Fundación Infocal tendría que elaborar políticas innovadoras que satisfagan mas a los trabajadores. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/31866 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/34779/1/PSI-_335.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | |
| dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | |
| dc.subject | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | |
| dc.title | Motivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz | |
| dc.type | Thesis |