Motivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz

dc.contributor.advisorMaric Palenque, María Lily
dc.contributor.authorMisto Poma, Roberto Edgar
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T11:56:14Z
dc.date.available2026-03-22T11:56:14Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractLos empleados buscan satisfacer los motivos intrínsecos que serian los motivadores, que son: reconocimiento, ascensos, status, etc.. La motivación de los empleados no esta meramente en satisfacer las recompensas económicas, sino van mas allá, donde se pone de manifiesto que los trabajadores están motivados por los factores intrínsecos o motivaciones como vimos anteriormente. Con el propósito de conocer como funciona el mecanismo de la motivación humana, como tendencias de como se da la motivación laboral en la institución referida. Se utilizaron todos los métodos pertinentes, cumpliendo con el rigor que la disciplina se merece.. Finalizando, afirmar que en la motivación laboral de los empleados de Infocal se visualiza y se comprueba de que están mas motivados por factores de reconocimiento, ascensos, status; que por recompensas económicas. La Fundación Infocal tendría que elaborar políticas innovadoras que satisfagan mas a los trabajadores.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/31866
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/34779/1/PSI-_335.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJO
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
dc.titleMotivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz
dc.typeThesis

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