Capital humano en las embajadas durante el Periodo 2009 – 2018

dc.contributor.advisorMarín Ibáñez, Rolando Valentín
dc.contributor.authorNavia Mamani, Sonia
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T10:38:33Z
dc.date.available2026-03-22T10:38:33Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractA partir de la aprobación de la Nueva Constitución Política del Estado en la gestión 2009, el gobierno ha implementado medidas económicas, políticas y sociales, así como nuevos lineamientos para conducir las relaciones internacionales. En el periodo de estudio, se destaca la importancia que el capital humano ha estado obteniendo, siendo que las economías emergentes han considerado al capital humano como uno de los elementos para desarrollar su competitividad. Es así que en esta última década diferentes organismos internacionales han implementado métodos de medición, coincidiendo en que la educación es el principal elemento de formación de capital humano. Asimismo, la diplomacia es la gestión de las relaciones internacionales encargado de negociar y establecer acuerdos, es que se destaca la importancia de contar con un capital humano acordes con las exigencias internacionales para garantizar el buen funcionamiento de las Embajadas que representan al Estado Plurinacional de Bolivia.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/24194
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Financieras
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/26626/1/TD-2629.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectTRABAJO DIRIGIDO
dc.subjectDIPLOMACIA
dc.subjectPOLITICA EXTERIOR
dc.subjectCAPITAL HUMANO
dc.subjectPRUEBA PISA
dc.subjectPROTOCOLO
dc.subjectPETAENG
dc.titleCapital humano en las embajadas durante el Periodo 2009 – 2018
dc.typeThesis

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