La aplicación del sistema de administración de personal en el sector público

Abstract

Las Instituciones deben contar con excelente Recurso Humano, que permite desarrollar a pleno las tereas señaladas, esto debe ser además coadyuvado mediante adecuados procesos de capacitación permanente, de manera que estos funcionarios tengan el interés por mejorar y especializarse cada vez más. Una buena comunicación favorece la participación de los empleados de niveles bajos en la toma de decisiones, el intercambio de la comunicación, la confianza entre los miembros de la Institución, el libre flujo de la información por varios canales, un mayor interés por el desarrollo de los trabajadores, un estilo de liderazgo centrado en el empleado , amplios procesos de interacción; genera en la organización conciencia de que es un Sistema, donde todas sus partes se interrelacionan. Este proyecto a desarrollarse trata un tema bastante problemático, debido a que las Instituciones del estado deben cumplir con lo establecido en la normativa vigente en cuando a la administración de personal; esto con el propósito de incorporar funciones idéenos y competentes, lo que permitirá tener total y plena identificación con la misión, visión y objetivos estratégicos de cada institución, lo que coadyuvara a que la administración estatal sea eficiente y efectiva.