El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en los cajeros de Hipermercados Ketal

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dc.contributor.advisorde Urioste Nardin, Rodrigo
dc.contributor.authorEspejo Candia, Alex Dante
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T12:23:22Z
dc.date.available2026-03-22T12:23:22Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractEstablecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los cajeros de Hipermercados Ketal, para orientar políticas de recursos humanos tendientes a mejorar el desempeño laboral a través de incremento del compromiso organizacional.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/34516
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/37625/1/PSI-_594.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subjectHIPERMERCADOS KETAL
dc.titleEl compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en los cajeros de Hipermercados Ketal
dc.typeThesis

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