Joselene Lopes AlvimValdecir Cahoni Rodrigues2026-03-222026-03-22201510.5747/ch.2015.v12.nesp.000595https://doi.org/10.5747/ch.2015.v12.nesp.000595https://andeanlibrary.org/handle/123456789/45918Citaciones: 12Toda empresa que busca ser reconhecida por sua responsabilidade social deve investir em funcionrios com deficincia, atitude esta que leva a uma diminuio da desigualdade social e cultural. Em uma era de valorizao do capital intelectual, o reconhecimento do colaborador imprescindvel para o sucesso da organizao. No caso do indivduo com deficincia ainda h barreiras que dificultam a sua incluso dentro doptMedicinearticle