Cárdenas Morales, Paola AndreaAlvarez Mendoza, Jhesica Kristel2026-03-222026-03-222020https://andeanlibrary.org/handle/123456789/23847El presente trabajo dirigido, fue realizado para tener una información clara sobre las expectativas laborales de la generación Millennials y Z en la ciudad de La Paz. Su principal objetivo del trabajo, fue caracterizar a jóvenes de la ciudad de La Paz, de los Macro distritos Max Paredes, Centro y Sur, con el propósito de determinar similitudes, diferencias, expectativas y motivaciones que esperan al momento de ingresar a un trabajo. El método que se utilizo es el inductivo, por lo cual se realizó un razonamiento de lo particular a lo general y el instrumento que se utilizo fue la encuesta. A través de la información recolectada se analizó seis puntos para el desarrollo de la investigación; percepción, aptitudes, desarrollo profesional, medición de la actitud hacia el trabajo, alineación en el ámbito laboral y motivación. Fruto de la investigación se propone una guía informativa de las expectativas laborales y motivacionales para la generación Millennials y Z, de manera que sea de utilidad para las personas, empresas y organizaciones interesadas que quieran saber cómo tratar con las nuevas generaciones y cuáles son sus intereses.esEXPECTATIVAS LABORALESGENERACIÓN MILLENNIALS Y ZMOTIVACIÓN LABORALThesis