Fernández Motiño, MarcosSanchez Lima, Claudia Noelia2026-03-222026-03-222014https://andeanlibrary.org/handle/123456789/36288Las investigaciones recientes aportan resultados según los cuales la inteligencia emocional (IE) es una de las variables individuales que predicen el rendimiento en el trabajo, y aunque todavía los estudios con rigor científico realizados en ambientes laborales son escasos, es uno de los criterios que se tienen en cuenta en los procesos de selección de personal. Es así que éste concepto está adquiriendo cada vez más protagonismo en el panorama de la investigación psicológica actual.esSATIFACCIÓN EN EL TRABAJORENDIMIENTOTRABAJO CALIFICADOPSICOLOGÍA DEL TRABAJOINTELIGENCIA EMOCIONALThesis