Urioste Nardin, Rodrigo deGemio Bustillos, Sheila Marie2026-03-222026-03-222007https://andeanlibrary.org/handle/123456789/32219La evaluación del desempeño, realizada por Competencias Laborales constituye un instrumento importante en la gestión de recursos humanos porque permite determinar la conducta del funcionario en el desarrollo de sus funciones y su interrelación con el contexto, por lo tanto esta herramienta permite medir la aptitud de un individuo para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad esperado por el sector.esEVALUACIÓN DEL TRABAJOPSICOLOGÍA DEL TRABAJOAPTITUD OCUPACIONALThesis