Blanco Guzmán, MarioUsneros Ortiz, Walter Felipe2026-03-222026-03-221987https://andeanlibrary.org/handle/123456789/30737En un sistema de recursos humanos de una sabia Administración de Personal, una de las más importantes acciones es la dotación de recursos humanos de acuerdo a las técnicas expresadas en los subsistemas de reclutamiento y selección de personal que son utilizadas con regularidad por instituciones bien organizadas. En la Seguridad social de nuestro país no se aplican claras normas de reclutamiento de personal debido a la intervención y presión constante que ejerce el gobierno central distorsionando planes de acción y la misma estructura de las organizaciones. Ante la evidencia de un sector tan importante con problemas de organización en sus recursos humanos, se debe proponer políticas acordes a la realidad, administrando en forma racional y efectiva desde el ingreso del personal. Para el efecto el presente trabajo se propone establecer un modelo de reclutamiento y selección dirigido al nivel de dirección, orientado a la Seguridad social.esSEGURIDAD SOCIALFINANCIAMIENTO-SEGURO SOCIALRECURSOS HUMANOSThesis