Calderon Jemio, RenePinaya Vasquez, Guido Roberto2026-03-222026-03-222010https://andeanlibrary.org/handle/123456789/32712Cada día resulta más importante comprender la magnitud de lo que representa valorar el desempeñlo de las personas a fin de pensar en el desarrollo de la Organización y su posicionamiento exitoso en un determinado espectro laboral. Establecer políticas, lineamientos y estrategias para encarar eficientemente un programa de Evaluación de Desempeño es de vital relevancia no solo para la supervivencia de la Organización sino para poder jugar con un papel protagónico en el giro de negocio en el que se esté desenvolviendo.esADMINISTRACIÓN DE EMPRESASEVALUACIÓN DEL TRABAJOADMINISTRACIÓN DEL PERSONALPSICOLOGÍA DEL TRABAJOThesis