Palenque Reyes, HumbertoCamacho Rodriguez, Claudia Delia2026-03-222026-03-222016https://andeanlibrary.org/handle/123456789/5724En este trabajo de investigación se analizan los principales factores de discriminación laboral hacia las mujeres; en pleno siglo XXI las mujeres aún siguen siendo consideradas con capacidad inferior y llevando desventaja a comparación a los hombres. En el mercado de trabajo se observa una acusada segregación ocupacional, además existen importantes desigualdades salariales entre hombres y mujeres por un puesto similar. Las consecuencias de estas diferencias laborales se manifiestan en todos los niveles: económico, social, laboral, familiar, de salud entre otros, quedando siempre las mujeres en una situación de desventaja. Desde el punto de vista económico, la discriminación obstaculiza el crecimiento de la producción y por tanto, no incentiva el aumento del nivel de bienestar económico.esTESIS DE GRADODISCRIMINACIÓN SALARIALDISCRIMINACIÓN LABORALDISCRIMINACIÓN POR GÉNEROMERCADO DE TRABAJOThesis