Calancha Castillo, ManuelAndia Escobar, Ingrid Estefani2026-03-222026-03-222008https://andeanlibrary.org/handle/123456789/37684El presente documento pretende ser un instrumento para resolver los problemas organizacionales y contribuir al eficiente funcionamiento del Área de Recursos Humanos de la Fábrica Metalmecánica FAMAC Ltda., en este sentido se elaboró una metodología de reclutamiento, selección e integración de Recursos Humanos. El reclutamiento, selección e integración de personal es una actividad propia del área de recursos humanos en la cual participan todos los niveles de la organización. Su objetivo es seleccionar al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación a la organización. Para llevar a cabo esta actividad las empresas plantean una serie de pasos muy similares que incluyen entrevistas, cuestionarios, análisis y evaluación de hojas de vida, verificación de referencias y otras. En este contexto, el presente tema de investigación se elaboró en función a las necesidades identificadas en el área de Recursos Humanos. para este propósito se desarrolló una metodología de Reclutamiento, Selección e Integración de personal como un aporte que permita lograr niveles de eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. La estructura del presente trabajo de investigación presenta seis capítulos: El primer capítulo de Consideraciones Generales, contiene el plan general del trabajo, alcance, metodología e instrumentos utilizados además de la justificación del trabajo. El segundo capítulo Marco Teórico, se refiere al marco conceptual en el que se describen los conceptos que son necesarios para realizar la investigación. El tercer capítulo Diagnóstico, determina la situación actual en la que se encuentra el área de Recursos Humanos, a través del diagnóstico empresarial, además de las conclusiones que surgen a raíz de éste. El cuarto capítulo Propuesta, propone en base a los resultados del diagnóstico, una Metodología de Reclutamiento, Selección e Integración de Personal. El quinto capítulo Plan de Implementación, para el cumplimiento y su seguimiento, El sexto capítulo, Conclusiones y Recomendaciones.esADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSSUBSISTEMA DE DOTACIÓN DE PERSONALRECLUTAMIENTOINTEGRACIÓN DE PERSONALEMPRESA FAMAC LTDAThesis