Carlos Enrique Haro Vargas2026-03-222026-03-22201610.26439/ulima.tesis/3468https://doi.org/10.26439/ulima.tesis/3468https://andeanlibrary.org/handle/123456789/86726La presente investigación trata de analizar los antecedentes, la doctrina, normatividad constitucional, legal y la jurisprudencia respecto a la relación laboral atípica entre el Estado como empleador y los servidores civiles y en especial el impacto de la Ley vigente en el Derecho a la Negociación Colectiva en la Administración Pública, proponiéndose algunos mecanismos para encausar y solucionar dicha problemática.esPolitical sciencedissertation