Valería Villalba Pacheco2026-03-222026-03-22201510.52428/20758960.v6i16.880https://doi.org/10.52428/20758960.v6i16.880https://andeanlibrary.org/handle/123456789/73355Se propone el Diagnóstico y Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Área de R.R.H.H. de la Caja Nacional de Salud, a través de técnicas de Psicodrama a partir del Estudio del Clima Organizacional (ECO) elaborado por la Price Water House Coopers­Adaptación, midiendo 8 dimensiones: Cultura, Valores e Identidad; Liderazgo; Recompensa y Reconocimiento; Motivación y Satisfacción; Comunicación; Estructura Organizacional; Trabajo en Equipo y Ambiente Físico. Según el diagnóstico realizado, se observaron tres dimensiones fuertes y tres débiles, esto con el fin de llegar a una propuesta para fortalecer las dimensiones del Clima Organizacional empleando técnicas de psicodrama.esHumanitiesPolitical sciencearticle