Torrez Caviña, Jose LuisCox Chuquimia, Carlos Andrés2026-03-222026-03-222024https://andeanlibrary.org/handle/123456789/38145Esta memoria laboral se enfoca en el desarrollo e implementación de estrategias de pruebas automatizadas para un software de reclutamiento. Dada la creciente necesidad de soluciones eficientes en el proceso de selección de personal, se busca garantizar la calidad y fiabilidad del software a través de metodologías de automatización de pruebas. La primera fase del proyecto consistirá en el análisis de requisitos y la identificación de los principales componentes del sistema que requieren pruebas. Se establecerán métricas de calidad y se elegirán herramientas adecuadas para la automatización de pruebas, considerando su compatibilidad con el entorno de desarrollo. En la segunda fase, se diseñarán y ejecutarán casos de prueba automatizados, enfocados en áreas críticas como la gestión de candidatos, el procesamiento de datos y la generación de reportes. Se implementará un marco de pruebas que permita una integración continua y una rápida retroalimentación sobre la calidad del software. Finalmente, se evaluarán los resultados obtenidos y se propondrán mejoras en el proceso de desarrollo del software, asegurando su adaptación a las necesidades del mercado. Este proyecto no solo contribuirá a la optimización del software de reclutamiento, sino que también proporcionará un modelo replicable para la automatización de pruebas en otros contextos de desarrollo de software.esAUTOMATIZACIONSOFTWARE DE RECLUTAMIENTOESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTOThesis