Lenin Kevin Rumancela ZulaAlba Ruth Vargas MontealegreGlen Freddy Robayo Cabrera2026-03-222026-03-22202610.59282/reincisol.v5(9)1304https://doi.org/10.59282/reincisol.v5(9)1304https://andeanlibrary.org/handle/123456789/79652La investigación tuvo como objetivo analizar los factores que desencadenan el estrés laboral en el personal policial antinarcóticos del Aeropuerto Internacional “Mariscal Sucre”, con el fin de proponer recomendaciones orientadas a su prevención y manejo, aplicando un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y explicativo, mediante encuestas con escala Likert a los funcionarios policiales, cuyos datos fueron procesados mediante técnicas estadísticas descriptivas. Los resultados muestran que el 33,33% del personal presenta un nivel alto de estrés y que los principales factores desencadenantes son el aburrimiento, la presión laboral y la sobrecarga de trabajo, aunque se mantiene una alta eficiencia y eficacia en la productividad dentro de la institución a la que representan. En síntesis, el estrés laboral representa un riesgo significativo para la salud y el desempeño policial, por lo que se recomienda fortalecer la gestión del talento humano, mejorar la organización de turnos y promover estrategias de bienestar psicológico y motivacional.PsychologySocial psychologySociologyData collectionPolitical sciencearticle