Pilar Núñez–Cortés ContrerasMaría Concepción Arruga SeguraMaría Concepción Arruga SeguraUniversidad de La Rioja2026-03-222026-03-22202310.18172/redsye.6250https://doi.org/10.18172/redsye.6250https://andeanlibrary.org/handle/123456789/75874La Unión Europea ha apostado por reforzar las políticas de conciliación de la vida familiar y profesional para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, promoviendo la incorporación de la mujer en el mercado de trabajo y el reparto igualitario de cargas bajo el prisma de la corresponsabilidad. El nuevo marco legal español pretende facilitar la conciliación del trabajo con las responsabilidades de atención a familiares y convivientes y animar a progenitores y cuidadores a permanecer en el mercado laboral el derecho interno español. Alcanzar la corresponsabilidad efectiva a través de nuevos permisos y de medidas de flexibilidad, como el teletrabajo, exige que a corto y medio plazo la negociación despliegue toda su eficacia a través de convenios y planes de igualdad.esHumanitiesPhilosophyarticle