Íñigo Sagardoy de SimónPilar Núñez–Cortés ContrerasPilar Núñez-Cortés ContrerasUniversidad Loyola Andalucía2026-03-222026-03-22201910.18172/redsye.6200https://doi.org/10.18172/redsye.6200https://andeanlibrary.org/handle/123456789/68125La nueva regulación establecida en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que están demandando el nuevo mundo del trabajoesObligationBusinessRegressionRegression analysisarticle