Argandoña Blanco, Eddy Justo2026-03-222026-03-222019https://andeanlibrary.org/handle/123456789/21328La presente monografía de investigación establece un estudio basado en la percepción de varios aspectos referentes al ámbito laboral, una de ellas es la motivación, es así que mediante este estudio se pretende conocer la percepción que cada trabajador tiene acerca de su remuneración. En la investigación se conoce la relación que existe entre las remuneraciones percibidas por los trabajadores de Torbellino Kids ante la variable de motivación laboral pues existen muchos motivos por los cuales las personas sienten la necesidad de trabajar, como son las motivaciones intrínsecas que son las que aportan al engrandecimiento y superación de las personas y por otro lado la motivación de tipo extrínseca que es la que permite que las personas busquen recompensas externas, llegando a situarnos en las remuneraciones, ya que la percepción que tienen los trabajadores de la misma, muchas veces, lo sitúan como la fuerza impulsadora y determinante para que una persona continúe y realice de forma eficiente el desempeño dentro de su puesto de trabajo. Mediante el estudio de la motivación se ha podido investigar y analizar los factores que influyen en su desempeño laboral, facilitando así la elaboración de una encuesta en la que se pretende llegar a los trabajadores, y así poder observar la satisfacción que tienen frente a lo que perciben como remuneración de su trabajo.esMOTIVACIÓN LABORALMICROEMPRESA TORBELLINO KIDSThesis