EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA. COMENTARIO A LA STC (PLENO) 173/2013 DE 10 DE OCTUBRE (RTC2013, 173)

TALÉNS VISCONTI, Eduardo Enrique2026-03-232026-03-232014http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2070-81572014000200026&tlng=eshttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/90146No. 18RESUMEN: La protección que se desprende del artículo 55.5 b) ET y que supone la nulidad objetiva del despido de la trabajadora embarazada (salvo que se pruebe la procedencia del mismo) no se extiende al periodo de prueba.ABSTRACT:The protection can be deduced from article 55.5 b) ET andnvolves objective nullity of the dismissal of pregnant worker (unless the objectivity of dismissal is proved) does not extend the trial period.esExtinción de contratotrabajadora embarazadaanalogíadiscriminaciónnulidad objetivaTermination of contractpregnant workeranalogydiscriminationobjetive nullityEXTINCIÓN DEL CONTRATO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA. COMENTARIO A LA STC (PLENO) 173/2013 DE 10 DE OCTUBRE (RTC2013, 173)TERMINATION OF CONTRACT OF A PREGNANTWORKER DURING THETRIAL PERIOD. COMMENT ON STC (OPEN COURT) NO. 173/2013 OF 10 OCTOBER (RTC 2013, 173)Artículo Científico Publicado