Luis Antonio OrozcoDiego ChavarroCristhian Fabián Ruiz2026-03-222026-03-222010https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81818989009https://andeanlibrary.org/handle/123456789/53904Citaciones: 8"El objetivo del artículo es comparar empresas con y sin departamentos de I+D en términos de la combinación de recursos para la innovación en la industria manufacturera colombiana. Para esto, se analizan las relaciones entre variables de los niveles individual, grupal, organizacional y campos organizacionales y el desempeño innovador desde el comportamiento organizacional, usando la información de la Segunda Encuesta de Desarrollo Tecnológico - EDIT II de Colombia. Se encontró un conjunto de firmas con departamentos de I+D que presentan un alto grado de innovación relacionado con las variables definidas en términos de redes interorganizacionales, cultura organizacional, capacitación grupal, número de personas con doctorado empleadas y el tamaño de las firmas."esHumanitiesWelfare economicsBusinessarticle