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Browsing by Autor "David Max Olivares Álvares"

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    El desarrollo del pensamiento lateral en las organizaciones
    (2008) David Max Olivares Álvares; Paola Maritza Oroza Choquetilla
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    Evaluation of the cognitive-behavioral program in the control of depression in people with physical disability
    (2025) Joaquín Pereira; Rubén Carlos Tunqui Cruz; David Max Olivares Álvares; Doriana María Roa González; Penélope Hernández Lara
    Introduction: Attention to people with disabilities has evolved significantly in recent years, especially compared to a decade ago. International organizations and national regulations have promoted inclusion and equal opportunities for this population. In this context, the present research evaluates the impact of a cognitive-behavioral intervention program on individuals with physical disabilities experiencing depressive episodes at the Potosí Rehabilitation Center during the 2022 management year.Methods: A quantitative methodological design was employed. The Beck Depression Inventory was used to assess the impact of the intervention by comparing pretest and posttest scores. The sample included participants selected from the rehabilitation center, and 12 group intervention sessions were conducted.Results: The results showed a Cronbach's alpha of 0.94, indicating high reliability of the instrument. A correlation between pretest and posttest scores was observed at 0.164 (p = 0.515). The Student's t-test revealed a t-value of t(17) = 7.285 with a p < 0.0001, indicating a statistically significant difference. Pretest scores (x = 28.39) significantly decreased in the posttest (x = 8.61).Conclusions: The implementation of the cognitive-behavioral intervention program proved to be effective, generating a positive impact and reducing depressive episodes in individuals with physical disabilities, whether acquired or congenital.
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    Potencial turístico del Departamento de La Paz, Bolivia
    (University of Zulia, 2024) David Max Olivares Álvares; Julián Leoncio Rodríguez; Magda Cejas Martínez
    El Departamento La Paz (Bolivia) es un destino con potencial para el turismo de reuniones o MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions), una modalidad de turismo de reuniones que aporta beneficios económicos, sociales y culturales a los lugares que lo acogen. Esta investigación tiene como objetivos determinar tendencias económicas y de tránsito de turistas en el período 2016-2022 y describir la percepción de los expertos sobre rasgos potenciales del turismo de reuniones en el Departamento La Paz basado en una metodología cuantitativa y cualitativa. Los resultados obtenidos dan cuenta de un declive de actividad turística seguida de una recuperación reciente que aspira a mantenerse a la vez de posibilidades de impulso del sector del turismo de reuniones. Se concluye que existen condiciones para la consideración de modelos de turísticos más diversificados y la inversión en infraestructura para el turismo de reuniones se presenta como oportunidad para un despliegue de las capacidades territoriales, culturales y económicas innovando en la perspectiva de desarrollo tradicional basada en el extractivismo.
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    Relación entre resiliencia y mobbing en profesores de educación básica del Municipio del Achocalla
    (2024) David Max Olivares Álvares; Piter Henry Escobar Callejas
    El mobbing y la resiliencia son factores antagónicos de gran impacto sobre la economía de las organizaciones que inciden en la salud físico-psicológica del individuo. Es por ello que el objetivo del estudio fue determinar el tipo de relación existente entre ellas, tomando como referencia a los profesores de educación básica del Municipio del Achocalla, Bolivia. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo con nivel descriptivo y un diseño no experimental. Entre los resultados se tiene que el 57% de los profesores han sufrido de mobbing, mientras que las profesoras han alcanzado el 43%; asimismo el 74,8% del cuerpo docente ha percibido violencia psicológica y aunque el 50,4% de los profesores presentan una fortaleza promedio para sobreponerse, sólo el 23% demuestran un alto nivel de resiliencia. Se concluyó que existe relaciones inversas entre: “Resiliencia y Mobbing”; “Visión de sí mismo y Mobbing”; “Visión del problema y Mobbing”; “Respuesta resiliente y Mobbing”.

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