Browsing by Autor "Moscoso Garcia, Shirley Wendy"

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Experiencia laboral en el área de psicología organizacional en la empresa Abbott Pharmatech Boliviana
(Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, 2025) Moscoso Garcia, Shirley Wendy; Pinelo Navarro, Dora Beatriza
La presente memoria laboral describe la experiencia laboral desarrollada en Abbott Pharmatech Boliviana S.A., destacando las funciones desempeñadas, los aportes realizados a la institución y a la sociedad, las dificultades enfrentadas y las conclusiones derivadas del ejercicio profesional en el área de Psicología Organizacional. Asimismo, se presenta información institucional relevante y una especificación del área de intervención psicológica donde se aplicaron técnicas de evaluación, acompañamiento y fortalecimiento del clima laboral. Abbott Pharmatech Boliviana es una empresa multinacional dedicada a la comercialización de medicamentos, productos farmacéuticos y nutricionales, con presencia nacional en los departamentos de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz y Sucre. Su misión se centra en mejorar la salud y la calidad de vida de la población boliviana a través de productos de alta calidad respaldados por innovación científica y compromiso ético. Durante seis años de experiencia, se desarrollaron actividades vinculadas a la gestión del talento humano, el fortalecimiento del clima organizacional, el desarrollo de habilidades comunicativas y la implementación de estrategias de liderazgo. Las tareas realizadas incluyeron la facilitación de charlas motivacionales, dinámicas grupales, intervenciones psicosociales y procesos de diagnóstico organizacional mediante encuestas, entrevistas y grupos focales. Los aportes institucionales se reflejaron en la mejora de los procesos de selección y capacitación, el fomento de un ambiente laboral saludable, la optimización de la comunicación interna y la promoción de prácticas éticas. A nivel social, se contribuyó a garantizar la calidad del servicio farmacéutico mediante la formación de personal motivado, ético y capacitado, favoreciendo la confianza de la población en los productos distribuidos por la empresa. Entre las principales dificultades enfrentadas se destacan el estrés laboral, la resistencia al cambio, los conflictos interpersonales y la carga emocional asociada a procesos de evaluación. Estas experiencias permitieron desarrollar competencias de resiliencia, inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento que fortalecieron el desempeño profesional. Finalmente, se concluye que la Psicología Organizacional desempeña un papel fundamental en el bienestar de los colaboradores y en la consecución de los objetivos institucionales. Para futuros profesionales, se recomienda fortalecer habilidades de comunicación, gestión emocional, adaptación al cambio y actualización permanente, además de promover prácticas de bienestar integral dentro de las organizaciones.