Browsing by Autor "Ruiz-Villavicencio, Ricardo Edmundo"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    Inteligencia emocional y el desempeño laboral: claves para el éxito de organizaciones peruanas
    (Impulso, 2025) Collazos-Salazar, Camilo Odulmiro; Balvin-Azaña, Román Junior; Ruiz-Villavicencio, Ricardo Edmundo; Monterroso Coronado, Cesar Antonio
    El estudio planteado analiza la influencia de la inteligencia emocional (IE) sobre el desempeño laboral (DL) en una empresa comercial de Lima - Perú. Con relación a la metodología, se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de corte transversal; se aplicaron instrumentos validados y confiables a una muestra censal de 60 colaboradores. Asimismo, se evaluó la influencia de las cinco dimensiones de la IE -autoconciencia, autorregulación, automotivación, conciencia y habilidades sociales- sobre el DL, logrando hallar una relación significativa (R=0.951; R²=0.903). Los análisis inferenciales se realizaron mediante un modelo de regresión lineal, el cual evidenció que todas las dimensiones de la IE predicen de forma significativa el DL, destacando a las habilidades sociales (R²=0.767) y la conciencia social (R²=0.760) como las de mayor impacto. El estudio concluye indicando que, fomentar la IE en los colaboradores mejora su rendimiento, motivación y bienestar laboral.