Browsing by Autor "Tosso Pineda, Lucia Hiroko"

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Capital humano en la industria constructora: Compromiso organizacional, riesgos y capacitación laboral
(Impulso, 2025) Tosso Pineda, Lucia Hiroko; Requis Carbajal, Luis Villar; Espinoza Loyola, Félix Benjamín; Núñez Morante, George David
El compromiso organizacional emerge como eje estratégico para fortalecer el capital humano mediante la gestión de riesgos y la capacitación laboral en la industria constructora. La investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el compromiso organizacional, la gestión de riesgos y la formación laboral en el personal operativo de empresas constructoras de Lima durante el año 2025. Se trabajó un enfoque cuantitativo, aplicada y correlacional que analiza la relación entre compromiso organizacional, riesgos y formación laboral en operarios de construcción. La muestra estuvo conformada por 250 operarios de distintas empresas constructoras. Los resultados destacan un predominó el compromiso medio (62%), seguido del alto (28%). La gestión de riesgos y la formación laboral mostraron niveles medios y asociaciones significativas con el compromiso organizacional, que evidenció mayor capacidad predictiva sobre la formación laboral (R² = 0,62). Se concluye que el compromiso organizacional incide estratégicamente en riesgos laborales y formación del personal operativo.
Innovación en producto y marketing digital impulsadores de la competitividad de empresas textiles de Piura
(Impulso, 2025) Núñez Morante, George David; Balvin Azaña, Román Junior; Rodas Cueva, Richerd Homero; Tosso Pineda, Lucia Hiroko
Esta investigación se alinea con el ODS 12: Producción y Consumo Responsable, promoviendo la competitividad y sostenibilidad del sector textil en Piura mediante la innovación en productos y el marketing digital. Estudiar la competitividad en esta industria es clave para mejorar su posicionamiento, optimizar recursos y fomentar prácticas sostenibles. Con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal, se analizó una muestra de 198 empresarios, evidenciando que las empresas más competitivas desarrollan adecuadamente estas estrategias. La regresión lineal ordinal mostró una relación significativa (p < 0.01), donde el marketing digital incrementa en 1.207 veces la probabilidad de mejorar la competitividad y la innovación en producto en 1.204 veces. Se concluyó que ambas variables impactan positivamente en la competitividad del sector, recomendando su fortalecimiento para asegurar un crecimiento sostenible y alineado con el ODS 12.