Sistema de administración y control de recursos humanos "distrito Nazareno de El Alto nor-oeste"

Abstract

Toda institución cristiana cuenta con una gama de profesionales con formación teológica y otras ramas, los cuales desempeñan su labor en diferentes iglesias, y estas tienen un conjunto de personas los cuales llevan el nombre de miembros del cuerpo cristiano. Dentro de este conjunto de cristianos en especial los profesionales en teología también llamados como pastores son administrados y controlados por juntas establecidas los cuales realizan el seguimiento del trabajo pastoral, donde se encuentran los procesos de renovación de credenciales, ascenso, evaluación económica, aportes de jubilación, asignación de cargos y otros. Es por esta razón que se desea implementar el ”Sistema de Administración y Control de Recursos humanos ” para la institución Distrito Nazareno El Alto Nor Oeste, denominado también con el nombre SARH-NAZARENO que coadyuvará en la organización, logrando apoyar en la toma de decisiones cuando se origine asignación de cargo, seguimiento en años de trabajo para ascenso, evaluaciones para la renovación de licencia distrital y otros, aplicando las normas descritas en el manual de la institución misma. Finalmente la estructura del presente proyecto de grado, contempla en el Capitulo 1 Introducción donde se hace referencia a la problemática y la necesidad que existe en el Distrito Nazareno El Alto Nor Oeste, en el Capítulo 2 se expresa el Marco teórico, describiendo la metodología y las herramientas que sustentan el desarrollo del proyecto, Capítulo 3 Marco Aplicativo, sección que explica la aplicación de todos los conceptos prácticos desarrollados en el proyecto, Capítulo 4 Se encuentra las mediciones de calidad utilizando técnicas de ingeniería de software, Capítulo 5 Conclusiones y Recomendaciones, reflejando los conceptos obtenidos del presente trabajo y las recomendaciones que se necesita para el próximo desarrollador de los otros módulos que aún se pueden complementar.