Proceso de certificación de competencias laborales adquiridos de generación en generación, hacia la calidad de producción y conciencia productiva : Caso costureras y costureros de las zonas populares de El Alto

Abstract

En nuestro país, el sistema de certificación laboral, todavía no está establecido prioritariamente como requisito indispensable para el buen desarrollo total de las personas expertas en sus respectivas funciones laborales, sin embargo dentro de la política de gobierno Boliviano se plantea el desarrollo de un Programa de Certificación basado en desempeños laborales, cuya finalidad es contribuir al reconocimiento y ¡a inclusión social del grupo ocupacional COSTUREROS Y COSTURERAS - SASTRES a través de la certificación laboral, el mismo que será desarrollado paulatinamente a lo largo de las gestión. El proyecto está dirigido al grupo ocupacional SASTRES, quienes no pueden participar en licitaciones y diferentes propuestas de contratos grandes, por no contar con un papel que los avale '‘CERTIFICADO LABORAL". Lamentablemente todo sistema se rige a la presentación de un titulo o certificado el que da a conocer que es bueno en lo que hace, pero en el momento de la demostración laboral se demuestra lo contrario, muchos llegan a ser buenos en teoría y no así en la práctica. Es en ese sentido, que el presente proyecto de CERTIFICACIÓN LABORAL EN BASE DE COMPETENCIAS LABORALES, desea reconocer mediante un certificado laboral conocimientos empíricos adquiridos de generación en generación para que la población demuestre en la práctica lo que realmente sabe hacer, ya que son personas que han contribuido al fortalecimiento del área productiva del país de manera anónima y silenciosa.