Propuesta jurídica para el pago de indeminización y desahucio al sector público

Abstract

La investigación se identifica el problema de la presente investigación, puesto que los trabajadores del Sector Público que cumplen con todas las características esenciales de la relación laboral: a) La relación de dependencia y subordinación del trabajo respecto del empleador. ; b) La prestación de trabajo por cuenta ajena .; c) La percepción de remuneración o salario en cualquiera de sus formas de manifestación, es decir, que tienen el mismo desgaste físico e intelectual que cualquier trabajador del Sector Privado, no se encuentran amparados por la Ley General del Trabajo, para el reconocimiento de la indeminización por el tiempo de servicio y el desahucio en caso de ser despedido de manera injustificada.