Diagnostico y Diseño de los documentos normativos del funcionamiento en el Área de Personal en la Empresa de Correos de Bolivia

Abstract

El diagnóstico y diseño de los documentos normativos del funcionamiento en el área de personal en la Empresa de Correos de Bolivia se define como una herramienta para la movilidad y gestión de los Recursos Humanos; enmarcada en una dinámica que combina los objetivos individuales y colectivos de la institución, a partir del diseño de los posibles documentos normativos que puede seguir la empresa dentro de sus normas de organización. El tema se inserta dentro del desarrollo de la carrera profesional constituyendo una actividad organizada, estructurada y en proceso de actualización continuo que reconoce comounrecurso vital para la empresa el ordenamiento de los documentos que rigen la organización del personal, el cual fomenta el perfeccionamiento de las funciones de los empleados, proporcionándoles a estos las competencias laborales que la empresa requiriere. Logrando de esta manera satisfacer los requerimientos institucionales por cada individuo por medio de su desarrollo personal y profesional, que permitirá prestar un mejor servicio a la sociedad en su conjunto. Este tema ha alcanzado gran importancia dentro de la concepción de actualización estratégica de gestión de personal, atendiendo al entorno cada vez más complejo entre las empresas públicas y la globalización a la cual se ven enfrentadas. Dentro de este contexto, cada vez se hace más necesario disponer de herramientas para el manejo del talento humano, que estén en constante actualización, lo que nos permitirá disponer de personal altamente capacitado ya que las exigencias de los puestos de trabajo se van incrementando permanentemente.