AUTOEFICACIA PROFESIONAL Y GÉNERO EN ADOLESCENTES DE CUARTO DE SECUNDARIA DE LA ZONA SUR DE LA CIUDAD DE LA PAZ

Abstract

En el curso de la vida, los seres humanos se enfrentan a un numero infinito de decisiones, problemas y desafios. Una de las tareas mas importantes para la psicologia es comprender la manera en que los seres humanos se adaptan y logran superar sus retos cotidianos. A este respecto, puede decirse que las creencias que tienen las personas acerca de si mismas son claves para el control y la competencia personal frente a estos problemas, desafios y decisiones. Segun Bandura (1977), entre las creencias propias (o de autorreferencia) que usan los individuos para controlar su ambiente estan las creencias de autoeficacia (self-efficacy beliefs). El concepto de autoeficacia es introducido por primera vez en “Autoeficacia: Hacia una Teoria Integradora del Cambio Conductual”, escrito por Bandura en el ano 1977. Es definida como “las creencias en la propia capacidad para organizar y ejecutar las acciones requeridas para manejar las situaciones futuras”. Posteriormente, en 1986, Bandura publico su libro Social Foundations of Thought and Action (Fundamentos sociales del pensamiento y la accion), obra en la que propone una teoria social-cognitiva que enfatiza el papel de los fenomenos autorrefenciales como el medio por el cual el ser humano es capaz de actuar en su ambiente, las personas crean y desarrollan autopercepciones acerca de su capacidad, mismas que se convierten en los medios por los cuales siguen sus metas y toman sus decisiones. En este sentido, existen solo unas pocas decisiones que ejercen una influencia tan profunda sobre la vida de las personas, como la seleccion del area profesional, ya que esta influye significativamente sobre el estilo de vida de las personas (Hackett & Betz, en prensa, citado por Hackett, 1999 en Bandura, 1999).