Agilidad en las organizaciones : factores clave para su implementación

Abstract

La agilidad es un tema que ha ido cobrando mayor popularidad y relevancia en los últimos años, no solo en el ámbito tecnológico, sino también en el ámbito empresarial de diversos sectores. Este concepto aún no está ampliamente adoptado en Bolivia, a diferencia de otros países donde su uso se ha ido potenciando en gran medida. Si bien Bolivia cuenta con un gran potencial en sus empresas, a menudo se ve limitado por la persistencia de estructuras rígidas y procesos burocráticos. Ante esta situación, resulta imprescindible que las organizaciones busquen formas de trabajo más flexibles y dinámicas que les permitan alcanzar los niveles de innovación y competitividad del mercado internacional. La agilidad ha demostrado ser una herramienta eficaz para enfrentar los constantes cambios del entorno y satisfacer las crecientes exigencias de los clientes, y con ello incrementar sus ingresos. Esta investigación tiene por objetivo identificar los factores clave para la implementación de la agilidad en el entorno local. Específicamente, se busca identificar los requisitos mínimos para su implementación, determinar cuándo y cómo aplicar la agilidad, concientizar sobre los retos o dificultades que podrían surgir durante el proceso y explorar las formas de medir el grado de agilidad a lo largo de su adopción. Se trabajó bajo un enfoque cualitativo de carácter transeccional-exploratorio, y se utilizó la técnica de la entrevista, que fue realizada a profesionales con amplia experiencia y conocimiento en organizaciones y agilidad. Se pretende que los resultados obtenidos se conviertan en información valiosa que motive al personal de las empresas nacionales, tanto públicas como privadas, a aprovechar los beneficios de esta forma de trabajo.