Reforma normativa peruana bajo criterios de buen gobierno en la asignación de cargos policiales

Abstract

El objetivo de este estudio de investigación fue analizar cómo la aplicación del principio constitucional peruano de buen gobierno, específicamente sus subprincipios de transparencia y corrección, puede establecer criterios objetivos en los procesos de designación de cargos policiales. La metodología empleada fue de revisión bibliográfica realizada con una metodología no convencional elaborada con el sofware IRaMuTeQ, como fundamento para la evaluación del estado de la cuestión. Como resultados, se evidencia una problemática en la administración pública de cómo la actual normativa peruana que regula la carrera policial presenta graves deficiencias que permiten designaciones arbitrarias en un 68% promedio, sin considerar las especialidades funcionales ni los perfiles profesionales del cargo, afectando la eficiencia institucional y la confianza ciudadana. Se concluye que la aplicación de buen gobierno entre otras estrategias de modernización resultan ser herramientas prácticas para profesionalizar la Policía Nacional del Perú a partir de la reforma al DL N° 1149, en procura de una institución eficiente y legítima.

RESUMO O objetivo deste estudo de pesquisa foi analisar como a aplicação do princípio constitucional peruano de boa governança, especificamente seus subprincípios de transparência e equidade, pode estabelecer critérios objetivos nos processos de nomeação policial. A metodologia utilizada foi uma revisão bibliográfica realizada com metodologia não convencional desenvolvida com o software IRaMuTeQ, como base para avaliação do estado da arte. Os resultados revelam um problema na administração pública: a atual regulamentação peruana que rege as carreiras policiais apresenta graves deficiências que permitem nomeações arbitrárias (média de 68%), sem considerar especialidades funcionais ou perfis profissionais, afetando assim a eficiência institucional e a confiança pública. Concluise que a aplicação da boa governança, entre outras estratégias de modernização, é uma ferramenta prática para profissionalizar a Polícia Nacional Peruana após a reforma do DL nº 1149, em busca de uma instituição eficiente e legítima.