Empresas ficticias, intensidad en la prueba del fraude y actuación procesal del fondo de garantía salarial.

Abstract

La Sentencia de suplicación aborda los llímites y la consideración jurídica de la “intensidad exigible a la prueba del fraude” derivada de las relaciones laborales ficticias. Cuando hablamos de relaciones laborales ficticias hacemos referencia a la arquitectura de aparentes entidades mercantiles, bajo la que se sustentan contratos de trabajo simulados con el único objetivo de obtener prestaciones públicas, sin que por tanto haya una contraprestación efectiva de trabajo por salario. La “intensidad exigible” hace referencia al nivel de exigencia necesario para revocar los hechos probados de una sentencia, más allá de lo evidenciado por el propio informe ITSS. Incluye indicadores a partir de los cuales se puede medir la intensidad de la prueba aportada, principalmente, el soporte documental probatorio aportado por el actor. Por otra parte se analiza si esta pretendida revocación no contraviene lo dispuesto en el artículo 23.5 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, de modo que debe acudir a juicio y alegar dicho fraude en el mismo, al amparo de las facultades que le confiere y, si no lo hace, queda vinculado por los pronunciamientos de la sentencia.