Síndrome de Burnout en médicos y personal de enfermería durante la pandemia de COVID - 19 Hospital de La Mujer, La Paz tercer trimestre de la gestión 2021

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la relación del síndrome de burnout con variables laborales y académicas en el personal medico y de enfermería que atiende a pacientes con la COVID - 19 en el Hospital de la Mujer en el tercer trimestre del año 2021. El estudio fue descriptivo correlacional en el que se aplicó un cuestionario validado a nivel global que consiste en el inventario llamado Maslach Burnout Inventory. En promedio la edad fue de 43 años con un coeficiente de variación de 32 %. el 73 % fueron del sexo femenino. En cuanto a la categoría profesional el 28 % fueron técnicos auxiliares y un 72 % tuvieron un nivel de licenciatura, con 13 años de experiencia como promedio, donde existen personas con 1 año de experiencia y otros hasta 30 años; solo el 40 % fue capacitado en la COVID -- 19 Sobre agotamiento emocional el 27.9 % alto. despersonalización 33.7 % alto., y realización personal 59.3 %, en un nivel bajo Solo el 14 % tiene síndrome de burnout. El porcentaje con síndrome de Burnout en el personal mayor de 40 años fue 22 % y en el personal de 40 o menos años 5 % (p: 0.02) OR: 5.57 (1.14 - 27.19); El porcentaje con síndrome de Burnout en el personal que había sido capacitado en la COVID - 19 fue 0 % y en el personal que no se había capacitado 23 % (p: 0.003), OR: 1.30 (1.12 - 1.51) La correlación lineal entre la edad con el agotamiento emocional fue de r = +0.180, con la despersonalización: r = +0.284 y con la realización personal. r = -0.452