Necesidad de normar el mobbyng (acoso laboral) en la legislación boliviana
| dc.contributor.author | Argote Rengel, María Luisa | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T09:59:06Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T09:59:06Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo esta enfocado al estudio del mobbyng partiendo de un breve descripción de la evolución de lso antecedentes históricos de esta teoría, que tiene sus origenes en la psicología y la sociologia. Para luego realizar una revisición teórica y conceptual del mobbyng que ha tenido, analizando sus principales características y desarrollo dentro de la doctrina. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/20284 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/22455/1/TD-4317.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | DERECHO LABORAL | |
| dc.subject | DERECHO COMPARADO | |
| dc.subject | MOBBING ACOSO LABORAL | |
| dc.title | Necesidad de normar el mobbyng (acoso laboral) en la legislación boliviana | |
| dc.type | Thesis |