Competencias en la calidad de atención de los trastornos hipertensivos gestacionales por las profesionales de enfermería en el Hospital de la Mujer La Paz, primer semestre 2013.

Abstract

Los Hospitales en el mundo, tienen calidad en los servicios dependientes de la gestión de sus profesionales por competencias, la competencia profesional es la capacidad de las personas para utilizar los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a su profesión para resolver los problemas en cada servicio de salud, así las enfermeras profesionales aplican competencias en sus servicios hospitalarios como en el Hospital de la Mujer donde se desarrolló la investigación de competencias en enfermeras profesionales que atienden los Trastornos Hipertensivos Gestacionales, con el objetivo de determinar las competencias en la calidad de atención de enfermería durante el primer semestre del 2013. Utilizando una investigación de tipo transversal, descriptivo realizado en el total de enfermeras profesionales entrevistadas en el Servicio de Obstetricia en todos sus turnos utilizando un instrumento de evaluación con una encuesta con preguntas y los resultados muestran una competencia positiva aplicación de conocimientos (63.2 %) y una actitud de dependencia a las ordenes estructuradas medicas del (68.4 %), con limitación en el desarrollo de las habilidades para realizar diagnóstico de enfermería en forma precoz (84.2 %). En este trabajo de investigación muestra la presencia de competencias profesionales no empoderadas; las mismas que deben ser reforzadas para lograr mejor calidad y acreditación del Hospital. Presentando una Guía de evaluación de competencias.