El contrato fijo discontinuo: Precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras

dc.contributor.authorPilar Núñez–Cortés Contreras
dc.contributor.authorPilar Núñez-Cortés Contreras
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T15:32:18Z
dc.date.available2026-03-22T15:32:18Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionCitaciones: 2
dc.description.abstractEl presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales.
dc.identifier.doi10.18172/redsye.6237
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18172/redsye.6237
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/52948
dc.language.isoes
dc.publisherDykinson
dc.relation.ispartofRevista Derecho social y empresa
dc.sourceUniversidad Loyola
dc.subjectHumanities
dc.subjectPhilosophy
dc.titleEl contrato fijo discontinuo: Precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
dc.typearticle

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