El teletrabajo como una nueva modalidad laboral en el ordenamiento jurídico y sus desventajas

Abstract

Ante la situación actual que nos tocó vivir, sin exclusión de ninguna persona, nos vimos forzados a cambiar nuestra rutina diaria. De esta manera, aprender a tomar nuevos caminos para seguir desarrollando nuestras actividades sin peligro al contagio del Covid-19. Esta nueva era, llegó con el teletrabajo.

El teletrabajo, o trabajo a distancia, es una modalidad ya existente hace años, pero recién conocida y más utilizada con la llegada de la pandemia, muchas empresas se vieron obligadas a aceptar esta modalidad de oficina en casa, lo cual también significó un cambio gigantesco y sobre todo nos obligó a entender de manera rápida el uso necesario de la tecnología.

La oficina en casa, como muchos la denominan, nos trae muchos cambios y responsabilidades por asumir. Es un desafío, el cual vino de sorpresa, para también transformar nuestras creencias y hábitos que nos encaminan hacia la transformación digital.

El teletrabajo al día de hoy, forma parte del presente y futuro de esta nueva era digital, por lo mismo que existen posiciones tanto positivas, como negativas ante esta situación.

El presente trabajo tratará las desventajas del teletrabajo y de qué manera afecta al Teletrabajador.