PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ROYAL ORIENTAL RAPLASTEX GRESIK

Abstract

A BSTRAK Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Royal Oriental Raplastex Gresik sebanyak 100 orang. Sampel diambil sebanyak 80 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu produktifitas kerja (Y), serta variabel bebas terdiri dari disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan pelatihan (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan pelatihan (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan, yang mana variabel pelatihan mempunyai pengaruh dominan terhadap produktifitas kerja karyawan Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja dan pelatihan A BSTRACT T he method used is descriptive quantitative research. The population in this study were employees of PT. Royal Oriental Raplastex Gresik as many as 100 people. Samples taken as many as 80 people as respondent. Variables used in this research is the dependent variable is The Productvity Of Employees (Y), as well as the independent variables consist of Work Discipline (X1), Environmental (X2) and Training (X3). The results showed that either simultaneously or in partial, consist of Work Discipline (X1), Environmental (X2) and Training (X3) have a significant influence on The Productvity Of Employees, Training variables which have a dominant influence on The Productvity Of Employees. Keywords : Work Discipline, Environmental and Training