Diagnóstico de presencia digital de las agencias privadas de empleo en el Municipio de La Paz

dc.contributor.advisorCárdenas Morales, Paola Andrea
dc.contributor.authorTorrez Poma, Carla Belén
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T11:59:15Z
dc.date.available2026-03-22T11:59:15Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractInternet, redes sociales, aplicaciones móviles y otras plataformas digitales de comunicación se han vuelto parte de la vida diaria de billones de personas alrededor del mundo. De acuerdo a estadísticas recientes Bolivia cuenta con una población total de 12,30 millones de habitantes, de los cuales 8,12 millones son usuarios asiduos de internet. Por eso hoy en día, normalmente se espera que todas las compañías estén en línea, esto es lo que se denomina presencia digital, que la empresa sea visible para su cliente potencial en medios digitales, y si el cliente a su vez puede comunicarse de vuelta aumenta la conciencia, la accesibilidad y el impacto de una organización. Pero, ¿qué tan importante puede ser este recurso para una empresa de intermediación laboral como las Agencias Privadas de Empleo? ¿Utilizan plataformas digitales actualmente? ¿Cuales? ¿Hace cuánto tiempo? Este artículo responderá esas incógnitas, ya que busca realizar un diagnóstico de presencia digital de las Agencias Privadas de Empleo en el Municipio de La Paz.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/32161
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Financieras
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/35074/1/AC-3298.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectPRESENCIA DIGITAL
dc.subjectAGENCIA PRIVADA DE EMPLEO
dc.subjectINTERMEDIACIÓN LABORAL
dc.subjectREDES SOCIALES
dc.titleDiagnóstico de presencia digital de las agencias privadas de empleo en el Municipio de La Paz
dc.typeArticle

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