Auditoria especial incorporación de recursos humanos a la Carrera de Administrativa en el SEDES La Paz - oficina central

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dc.contributor.advisorYañez Mendoza, Ronny
dc.contributor.authorJacob Colque, Mónica
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T11:09:38Z
dc.date.available2026-03-22T11:09:38Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractPor cuanto tenemos a bien presentar el Trabajo Dirigido titulado: “AUDITORIA ESPECIAL DE INCORPORACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL SEDES LA PAZ – OFICINA CENTRAL”; la misma que tiene como principal objetivo: “Evaluar el grado de cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores en Salud, aprobado mediante Decreto Supremo 28909 de 06/11/2006 y su reglamentación aprobada con Resolución Ministerial Nº 0143 de 19/03/2008 con respecto a la incorporación de Recursos Humanos a la Carrera Administrativa”. Es importante señalar que las acciones de control se aplican en toda institución a fin de detectar, cualquier desviación respecto a los objetivos institucionales, fomentan la eficiencia, eficacia, economía, productividad, mejora continua y optimización de la entidad y promueven el cumplimiento de las normas legales vigentes.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/27280
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Financieras
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/29926/1/TD-978.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectAUDITORIA ESPECIAL
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectSEDES LA PAZ
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.titleAuditoria especial incorporación de recursos humanos a la Carrera de Administrativa en el SEDES La Paz - oficina central
dc.typeTechnical Report

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Trabajo de Investigación Académica