Programa Mooc para Gestión y Prevención del Síndrome de Burnout en Directores de Unidades Educativas

dc.contributor.authorBelisario Welser Flores Gutiérrez
dc.contributor.authorPiter Henry Escobar Callejas
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T19:12:06Z
dc.date.available2026-03-22T19:12:06Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo fue proponer un programa de MOOC para gestionar y prevenir el síndrome de burnout en los directores de Unidades Educativas y Centros de Educación Alternativa y Especial del departamento de Pando. Metodológicamente tiene un enfoque mixto que combina el estudio cuantitativo con el cualitativo y se apega al paradigma socio crítico. La población fue un total de 99 directores de Unidades Educativas y Centros de Educación Alternativa y Especial del departamento de Pando. La recolección de datos se realizó mediante el cuestionario MBI. De acuerdo con los resultados obtenidos el 100% de los entrevistados estuvieron de acuerdo con el diseño de un Programa de MOOC para la gestión y prevención del síndrome de burnout. Se concluyó que la implementación de este programa contribuya a mejorar el bienestar de los directores, fortalecer su desempeño laboral y generar un impacto positivo en la calidad de la educación.
dc.identifier.doi10.61287/revistafranztamayo.v.6i15.7
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.61287/revistafranztamayo.v.6i15.7
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/74649
dc.language.isoes
dc.relation.ispartofFranz Tamayo - Revista de Educación
dc.sourceUniversidad Pública de El Alto
dc.subjectPolitical science
dc.subjectHumanities
dc.titlePrograma Mooc para Gestión y Prevención del Síndrome de Burnout en Directores de Unidades Educativas
dc.typearticle

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