Las habilidades educativas y su influencia en el desarrollo laboral del personal de crecer (Sucursal Cochabamba)

Abstract

El presente trabajo tiene el realce necesario, porque considera importante el rescatar las experiencias laborales, los mismos, que pueden ser utilizados como un diagnóstico, para mejorar el trabajo en la organización y de esta manera, pueda seguir mejorando sus servicios educativos. Institucionalmente existen programas de capacitación para fortalecer las habilidades de facilitación en el personal, también existen talleres con clientes o asociados para realizar procesos educativos y pedagógicos. El apoyo al desarrollo de estas habilidades durante este tiempo permitió sin duda mejorar los niveles de productividad y al mismo tiempo brindar servicios educativos de calidad. A decir de las habilidades duras, los colaboradores que llegan a la organización, vienen cargados de conocimientos recibidos a lo largo de su formación, pero además a lo largo de su vida misma, sin duda, algunos con mejores competencias que otros en el desarrollo de sus habilidades en el ámbito educativo por su formación profesional. En ese sentido y la experiencia vivida en ese contexto se ve la necesidad de recuperar los aprendizajes para compartir el mismo en la institución y fuera de ella. Como se dio dando el proceso educativo de formación de habilidades de facilitación al personal que no contaba con estas competencias, si bien es cierto cuentan con bastante conocimiento, pero no con las estrategias de enseñanza