La Asistencia Técnica, elemento central para agilizar la incorporación de las y los servidores públicos a la Carrera Administrativa, garantizando la meritocracia

Abstract

El presente trabajo fue desarrollado en instalaciones de La Dirección General del Servicio Civil dependiente del Viceministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; órgano encargado de supervisar, evaluar, convalidar y registrar el proceso de Incorporación a la Carrera Administrativa de las y los servidores públicos a través de la Jefatura de la Función Pública y Registro Plurinacional, unidad que tiene como objetivo supervisar el régimen y gestión de la carrera administrativa en las entidades públicas velando por la aplicación de los principios de eficiencia y eficacia en la función pública, el logro de resultados por la gestión, la dignidad y los derechos de los servidores públicos. Durante la intervención se halló que la revisión de carpetas, es excesivamente lenta, debido a que las entidades públicas no aplican correctamente la normativa sobre el Procedimiento para la Incorporación a la Carrera Administrativa, quebrantando uno de los principios fundamentales, cual es el reconocimiento al mérito (meritocracia) de las y los postulantes. En consecuencia se desarrolló un Programa de Asistencia Técnica para coadyuvar a los encargados de la Unidad de Recursos Humanos de las entidades públicas en la correcta aplicación del Proceso de Incorporación a la Carrera Administrativa.