Síndrome de burnout (quemado) en médicos residentes adscritos a hospitales del Grupo Ángeles: HA Clínica Londres, HA Lomas, HA Metropolitano, HA México, HA Mocel y HA Pedregal

Abstract

El sindrome de burnout es la respuesta al estres laboral cronico integrado por actitudes y sentimientos negativos y es considerado como riesgo de trabajo. La prevalencia a nivel mundial oscila desde 22 hasta 60% en especialistas y entre 47 y 76% en medicos residentes. En Mexico, la prevalencia es de 44%. El proposito de este trabajo radica en indagar la presencia del sindrome, ya que impacta en la relacion laboral entre personal medico, la relacion medico-paciente y la salud del medico. Material y metodos: Estudio transversal, observacional y prospectivo en residentes de hospitales del Grupo Angeles de septiembre de 2012 a marzo de 2013. Se registraron los datos demografi cos y personales, y se aplico la escala de burnout de Maslach (MBI). El analisis estadistico se llevo a cabo con el programa SPSS version 20.0. Resultados: De los 136 residentes participantes se encontro agotamiento emocional (AE) en 72.05%, despersonalizacion (DP) en 52.93% y baja realizacion personal (RP) en 53.67%. El sindrome se encontro con mayor frecuencia en residentes de medicina interna. Conclusiones: En residentes del Grupo Angeles mas de 50% padecen sindrome de burnout de intensidad moderada a severa. Sugerimos la implementacion de un programa de actividad fisica y de actividades recreativas, asi como otorgar estimulos al desempeno a traves de cursos academicos