El cambio organizacional ¿una estrategia frente a la globalización?

Abstract

La globalizacion es un proceso economico y social que ha inducido transformaciones relevantes en el funcionamiento y desempeno de las organizaciones. En efecto, se promueve la conformacion de nuevas formas organizativas caracterizadas fundamentalmente por su flexibilidad para adaptarse a los cambios generados en el contexto global. En esta orientacion, el articulo tiene como objetivo analizar los cambios organizacionales que han inducido el paso de las organizaciones burocraticas hacia organizaciones vivientes, como estrategia que permite el mejoramiento del desempeno de estas formas organizativas en el contexto global. La metodologia utilizada, se baso en un diseno bibliografico de los fundamentos teoricos relacionados con la globalizacion, las organizaciones burocraticas, las organizaciones vivientes, asi como el cambio organizacional. Las conclusiones de la investigacion revelan, los principales cambios experimentados por las organizaciones en el contexto de la globalizacion, las cuales han comenzado a fundamentar su desarrollo en nuevos modelos de gestion para conformar organizaciones vivientes caracterizadas por su flexibilidad y apertura para adaptarse a los cambios del contexto, la estructura horizontal y la importancia de la innovacion como base del cambio organizacional desde este punto de vista la contabilidad necesita dar un giro en el area de control interno por la evolucion de las organizaciones y sus componentes.