Rediseño del sistema de organización administrativa para la facultad de ciencias económicas y financieras

Abstract

El presente trabajo se realizó con la aplicación de los lineamientos generales establecidos y definidos en la Ley 1178, también conocida como Ley SAFCO, en concordancia con el Reglamento Específico de la Norma Básica del Sistema de Organización Administrativa de la Universidad Mayor de San Andrés, analizando dos etapas fundamentales como el análisis y rediseño organizacional. El trabajo dirigido, está sustentado por una serie de leyes y normas que regulan y fundamentan el desarrollo y la conclusión del análisis y rediseño organizacional de las unidades que componen la Universidad y por ende la Facultad, por lo cual se introdujeron fundamentos teóricos, conceptuales y legales que sustentan el presente trabajo. El uso de diversos instrumentos para la recopilación de información permitió la realización de un análisis de la situación actual, se analizó la situación por la cual atraviesan las diferentes unidades que componen la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, en diferentes ámbitos como la estructura organizacional, los medios de comunicación y las instancias de coordinación, la situación de los procesos que fluyen en cada área y las funciones que cumplen los funcionarios. Este trabajo ha permitido desarrollar un diagnóstico para posteriormente establecer una propuesta donde se elaboraron instrumentos administrativos para la Facultad. Finalmente, gracias al análisis realizado, se elaboraron el Manual de Organización y Funciones y el Manual de Procesos y Procedimientos, además de finalizar el trabajo destacando puntos esenciales en las conclusiones y generando recomendaciones relevantes a tomar en cuenta.