Planificación de la Movilidad del personal civil de la Fuerza Aerea Boliviana

Abstract

El contenido del presente trabajo de investigación está orientado a presentar los resultados de una investigación realizada en las dependencias de la Fuerza Aérea Boliviana (FAB), que permitió determinar una serie de problemas que han generado ineficiencia en el desarrollo de las actividades de la administración de personal civil. Asimismo, se identificaron que varias dificultades en el funcionamiento de los procesos de movilidad, tema principal del presente trabajo de investigación, son resultado de un problema concreto que hace referencia a la falta de lineamientos que normen y especifiquen claramente la función de movilidad del personal civil. Por lo planteado anteriormente, se establece que se hace necesario proponer la planificación de la movilidad del personal civil como un instrumento orientado a delinear una serie de políticas para la definición de procedimientos elaborado de acuerdo a los lineamientos teóricos y que permitan su funcionamiento dentro del marco legal específico. Es así que este documento trata de adaptar la funcionalidad de la institución a las disposiciones legales contenidas en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal previstos en la Ley Nº 1178 de Administración y Control gubernamentales. Con el resultado de la presente investigación, se espera a partir de su aplicación, que la Fuerza Aérea supere las deficiencias encontradas.