Indagando para formar verdaderos líderes empresariales

dc.contributor.authorAugusto Guillermo Terrazas Canedo
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T19:02:14Z
dc.date.available2026-03-22T19:02:14Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEn el presente artículo se analizan los diferentes enfoques teóricos respecto a los rasgos fundamentales del verdadero líder empresarial, sus diferentes estilos y el interesante descubrimiento del liderazgo nivel 5, que fue identificado como factor esencial para transformar empresas de buenas a excelentes. Complementariamente, se describe la teoría del líder comunicativo, que hoy en día se constituye una parte importante del liderazgo que busca alinear y comprometer de manera eficiente diferentes partes de la empresa. Sobre la base de la revisión documental y bibliográfica, se logró entender los diversos factores que hacen al verdadero líder empresarial, los cuales se constituyen en lineamientos básicos para responder a las interrogantes planteadas al inicio de la investigación y lograr interesantes conclusiones. Por lo tanto, el presente trabajo fue pensado como una guía práctica y reflexiva que ayude al lector a formarse como verdadero líder, con capacidad crítico-reflexiva de su entorno y sobre todo de su persona, que genere impactos positivos en la sociedad.
dc.identifier.doi10.52428/20758960.v8i22.829
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.52428/20758960.v8i22.829
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/73673
dc.language.isoes
dc.relation.ispartofRevista Compás Empresarial
dc.sourceAutoliv (Sweden)
dc.subjectHumanities
dc.subjectPhilosophy
dc.titleIndagando para formar verdaderos líderes empresariales
dc.typearticle

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