Auditoria especial, sobre el pago de categoría profesional al personal ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud, gestión 2008 - 2009
| dc.contributor.author | Quispe Mamani, Maria Eugenia | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T06:14:59Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T06:14:59Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | El presente "Trabajo Dirigido" cuyo propósito es describir si los pagos de categoría profesional al personal ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud (C.B.E.S.), fueron realizados de conformidad a la normativa legal vigente, así como identificar, reconocer, examinar y focalizar los Objetivos General y Específicos, correspondiente al tema definido que es: "Auditoría Especial, sobre el Pago de Categoría Profesional al Personal Ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud, Gestión 2008 - 2009". Es necesario realizar la Auditoría Especial a dicha institución porque existía carencia de formalidad para el pago de este beneficio colateral en las gestiones 2008 y 2009, por parte de la Dirección Ejecutiva y la Dirección Administrativa Financiera, por la falta de control, aplicaciónde las normas y las resoluciones que prohíbe el pago de este beneficio colateral al personal Médico que asuma Cargos Ejecutivos - Administrativos. Asimismo, en la ejecución del presente trabajo, se busca fortalecer los conocimientos adquiridos en la formación universitaria, con respecto a las Auditorías en este caso para una Auditoría Especial, también aplicando Normas Gubernamentales, Ley Nº 1178 y su Reglamentación, Decretos Supremos y disposiciones complementarias modificatorias. Con la ejecución del presente trabajo se pretende colaborar a que la Caja Bancaria Estatal de Salud (C.B.E.S.), concluya esta Auditoría Especial de acuerdo a las recomendaciones de la Contraloría General del Estado y Resolución de Directorio de la institución. El alcance y desarrollo del trabajo dirigido, abarca las gestiones 2008 y 2009,con el propósito de verificar el pago de categoría profesional y el riesgo profesional al personal que tenca cargos ejecutivos - administrativos. La metodología que se uso es para obtener evidencia suficiente y competente como base razonable para sustentar los hallazgos y la conclusión de la auditoría que será en cumplimiento del programa de trabajo, memorándum de planificación y papeles de trabajo, para la recopilación del Informe de Auditoría. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/3116 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas y Financieras | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/3300/1/TD-1179.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | AUDITORIA ESPECIAL | |
| dc.subject | CAJA BANCARIA ESTATAL DE SALUD | |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | |
| dc.subject | AUDITORIA INTERNA | |
| dc.title | Auditoria especial, sobre el pago de categoría profesional al personal ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud, gestión 2008 - 2009 | |
| dc.type | Thesis |